علاج البواسير ، العلاج الفعال ،
علاج البواسير اقتصادية حديثة أن منشآت القطاع الصناعي في الرياض علاج البواسير أن عدم التزام السعوديين بمواعيد عملهم في المصانع يدفع تلك المنشآت إلى الحد من توظيفهم، وقالت الدراسة التي أعدتها غرفة الرياض إن علاج البواسير الرياض تعتبر أن صعوبة استقدام العمالة من الخارج من أهم العوامل المؤثرة على مستوى نشاطها.
وأشارت الدراسة إلى أن علاج البواسير القطاع الصناعي البالغ عددها 1006 مصانع بالعاصمة كانت نسبة السعودة بها 18%، مقابل 82% للعمالة الوافدة، إذ بلغ عدد السعوديين العاملين بها 10604 سعوديين مقابل 46986 وافدا، الأمر علاج البواسير يعني أن هناك في المتوسط 10 سعوديين في المصنع علاج البواسير مقابل 47 وافداً. وأوضحت الدراسة التي أعدتها غرفة الرياض أن علاج البواسير % من السعوديين يعملون في الوظائف الإدارية والتنفيذية علاج البواسير فقط فيما لم تتعد نسبة علاج البواسير الماهرة بين السعوديين 10% والعمالة غير الماهرة 28.8%.
وبالنسبة لتوزيعات العمالة علاج البواسير على القطاعات بمصانع الرياض خلال علاج البواسير الماضي أشارت الدراسة إلى أن عدد السعوديين العاملين في المنتجات الكيماوية والبلاستيكية بلغ 3281 موظفا علاج البواسير 28%، مقارنة بالعمالة الوافدة التي بلغ عددها 8489 عاملا علاج البواسير 72%، فيما بلغ عدد السعوديين العاملين في قطاع المنتجات الخشبية والأثاث 730 موظفا بنسبة 14%، مقابل 4622 عاملا وافدا وبنسبة 86%.
وفي قطاع المنسوجات والملابس علاج البواسير والجلود بلغ عدد السعوديين 679 موظفا بنسبة 18%، مقابل 3201 عاملا بنسبة 82%، وقطاع المواد الغذائية والمشروبات 550 سعوديا بنسبة 16%، مقابل 2904 وافدين بنسبة 84%.
وأوضحت الدراسة أن العاملين قطاع علاج البواسير والطباعة والنشر توزع بين علاج البواسير سعوديا بنسبة 13%، مقابل 2973 وافدا بنسبة 87%، وفي قطاع علاج البواسير علاج البواسير الأساسية 3100 سعودي علاج البواسير 17%، مقابل 15397 وافدا بنسبة 83%، في حين توزع العاملون في قطاع علاج البواسير البناء والزجاج بين 1822 علاج البواسير بنسبة 16% مقابل 9400 وافد بنسبة 84%.
وتعليقا على مؤشرات الدراسة أكد رئيس علاج البواسير مكاتب التوظيف الأهلية في غرفة الرياض صلاح البلالي في تصريحه إلى "الوطن" أمس أن المصانع عادة ما تلجأ لاستقدام عمالتها من الخارج لعدة أسباب أهمها: تدني مستوى أجور تلك العمالة، إضافة إلى سهولة تسريحهم في أي وقت تراه.
وحول ما ذكرته الدراسة من أن عدم الالتزام بمواعيد العمل يؤثر على نسبة تشغيل السعوديين اعترف البلالي بعدم التزام بعض السعوديين بأوقات عملهم في منشآت القطاع علاج البواسير إلا علاج البواسير قلل من إمكانية أن تصل نسبة تأثير هذا العنصر بهذه الضخامة وهي نسبة 95% كما ذكرت الدراسة، مبينا أن النسبة أقل من ذلك بكثير. وقال البلالي: "بعض الشباب السعودي لم يحصل على دورات سابقة قبل التحاقه بالعمل في القطاع الصناعي أو غيره، مما يقلل من نسبة التزامه بأوقات العمل، وهو أمر عائد إلى غياب نسبة الوعي بالدرجة الأولى". فيما اعرب الاقتصادي فيصل العقاب عن استغرابه لمؤشر انخفاض السعودة في المصانع وارتباطه بعدم الالتزام بمواعيد العمل قائلا: إن تعليق المصانع المحلية عدم التزام السعوديين بأوقات عملهم كشماعة دائمة دون توظيفهم أمر غريب، وقال "يجب أن تراعي هذه المصانع الظروف علاج البواسير للسعوديين، وأنا أؤكد أن السعودي لو أعطي الفرصة لأثبت قدرته على الإيفاء علاج البواسير ".
علاج البواسير اقتصادية حديثة أن منشآت القطاع الصناعي في الرياض علاج البواسير أن عدم التزام السعوديين بمواعيد عملهم في المصانع يدفع تلك المنشآت إلى الحد من توظيفهم، وقالت الدراسة التي أعدتها غرفة الرياض إن علاج البواسير الرياض تعتبر أن صعوبة استقدام العمالة من الخارج من أهم العوامل المؤثرة على مستوى نشاطها.
وأشارت الدراسة إلى أن علاج البواسير القطاع الصناعي البالغ عددها 1006 مصانع بالعاصمة كانت نسبة السعودة بها 18%، مقابل 82% للعمالة الوافدة، إذ بلغ عدد السعوديين العاملين بها 10604 سعوديين مقابل 46986 وافدا، الأمر علاج البواسير يعني أن هناك في المتوسط 10 سعوديين في المصنع علاج البواسير مقابل 47 وافداً. وأوضحت الدراسة التي أعدتها غرفة الرياض أن علاج البواسير % من السعوديين يعملون في الوظائف الإدارية والتنفيذية علاج البواسير فقط فيما لم تتعد نسبة علاج البواسير الماهرة بين السعوديين 10% والعمالة غير الماهرة 28.8%.
وبالنسبة لتوزيعات العمالة علاج البواسير على القطاعات بمصانع الرياض خلال علاج البواسير الماضي أشارت الدراسة إلى أن عدد السعوديين العاملين في المنتجات الكيماوية والبلاستيكية بلغ 3281 موظفا علاج البواسير 28%، مقارنة بالعمالة الوافدة التي بلغ عددها 8489 عاملا علاج البواسير 72%، فيما بلغ عدد السعوديين العاملين في قطاع المنتجات الخشبية والأثاث 730 موظفا بنسبة 14%، مقابل 4622 عاملا وافدا وبنسبة 86%.
وفي قطاع المنسوجات والملابس علاج البواسير والجلود بلغ عدد السعوديين 679 موظفا بنسبة 18%، مقابل 3201 عاملا بنسبة 82%، وقطاع المواد الغذائية والمشروبات 550 سعوديا بنسبة 16%، مقابل 2904 وافدين بنسبة 84%.
وأوضحت الدراسة أن العاملين قطاع علاج البواسير والطباعة والنشر توزع بين علاج البواسير سعوديا بنسبة 13%، مقابل 2973 وافدا بنسبة 87%، وفي قطاع علاج البواسير علاج البواسير الأساسية 3100 سعودي علاج البواسير 17%، مقابل 15397 وافدا بنسبة 83%، في حين توزع العاملون في قطاع علاج البواسير البناء والزجاج بين 1822 علاج البواسير بنسبة 16% مقابل 9400 وافد بنسبة 84%.
وتعليقا على مؤشرات الدراسة أكد رئيس علاج البواسير مكاتب التوظيف الأهلية في غرفة الرياض صلاح البلالي في تصريحه إلى "الوطن" أمس أن المصانع عادة ما تلجأ لاستقدام عمالتها من الخارج لعدة أسباب أهمها: تدني مستوى أجور تلك العمالة، إضافة إلى سهولة تسريحهم في أي وقت تراه.
وحول ما ذكرته الدراسة من أن عدم الالتزام بمواعيد العمل يؤثر على نسبة تشغيل السعوديين اعترف البلالي بعدم التزام بعض السعوديين بأوقات عملهم في منشآت القطاع علاج البواسير إلا علاج البواسير قلل من إمكانية أن تصل نسبة تأثير هذا العنصر بهذه الضخامة وهي نسبة 95% كما ذكرت الدراسة، مبينا أن النسبة أقل من ذلك بكثير. وقال البلالي: "بعض الشباب السعودي لم يحصل على دورات سابقة قبل التحاقه بالعمل في القطاع الصناعي أو غيره، مما يقلل من نسبة التزامه بأوقات العمل، وهو أمر عائد إلى غياب نسبة الوعي بالدرجة الأولى". فيما اعرب الاقتصادي فيصل العقاب عن استغرابه لمؤشر انخفاض السعودة في المصانع وارتباطه بعدم الالتزام بمواعيد العمل قائلا: إن تعليق المصانع المحلية عدم التزام السعوديين بأوقات عملهم كشماعة دائمة دون توظيفهم أمر غريب، وقال "يجب أن تراعي هذه المصانع الظروف علاج البواسير للسعوديين، وأنا أؤكد أن السعودي لو أعطي الفرصة لأثبت قدرته على الإيفاء علاج البواسير ".
علاج البواسير اقتصادية حديثة أن منشآت القطاع الصناعي في الرياض علاج البواسير أن عدم التزام السعوديين بمواعيد عملهم في المصانع يدفع تلك المنشآت إلى الحد من توظيفهم، وقالت الدراسة التي أعدتها غرفة الرياض إن علاج البواسير الرياض تعتبر أن صعوبة استقدام العمالة من الخارج من أهم العوامل المؤثرة على مستوى نشاطها.
وأشارت الدراسة إلى أن علاج البواسير القطاع الصناعي البالغ عددها 1006 مصانع بالعاصمة كانت نسبة السعودة بها 18%، مقابل 82% للعمالة الوافدة، إذ بلغ عدد السعوديين العاملين بها 10604 سعوديين مقابل 46986 وافدا، الأمر علاج البواسير يعني أن هناك في المتوسط 10 سعوديين في المصنع علاج البواسير مقابل 47 وافداً. وأوضحت الدراسة التي أعدتها غرفة الرياض أن علاج البواسير % من السعوديين يعملون في الوظائف الإدارية والتنفيذية علاج البواسير فقط فيما لم تتعد نسبة علاج البواسير الماهرة بين السعوديين 10% والعمالة غير الماهرة 28.8%.
وبالنسبة لتوزيعات العمالة علاج البواسير على القطاعات بمصانع الرياض خلال علاج البواسير الماضي أشارت الدراسة إلى أن عدد السعوديين العاملين في المنتجات الكيماوية والبلاستيكية بلغ 3281 موظفا علاج البواسير 28%، مقارنة بالعمالة الوافدة التي بلغ عددها 8489 عاملا علاج البواسير 72%، فيما بلغ عدد السعوديين العاملين في قطاع المنتجات الخشبية والأثاث 730 موظفا بنسبة 14%، مقابل 4622 عاملا وافدا وبنسبة 86%.
وفي قطاع المنسوجات والملابس علاج البواسير والجلود بلغ عدد السعوديين 679 موظفا بنسبة 18%، مقابل 3201 عاملا بنسبة 82%، وقطاع المواد الغذائية والمشروبات 550 سعوديا بنسبة 16%، مقابل 2904 وافدين بنسبة 84%.
وأوضحت الدراسة أن العاملين قطاع علاج البواسير والطباعة والنشر توزع بين علاج البواسير سعوديا بنسبة 13%، مقابل 2973 وافدا بنسبة 87%، وفي قطاع علاج البواسير علاج البواسير الأساسية 3100 سعودي علاج البواسير 17%، مقابل 15397 وافدا بنسبة 83%، في حين توزع العاملون في قطاع علاج البواسير البناء والزجاج بين 1822 علاج البواسير بنسبة 16% مقابل 9400 وافد بنسبة 84%.
وتعليقا على مؤشرات الدراسة أكد رئيس علاج البواسير مكاتب التوظيف الأهلية في غرفة الرياض صلاح البلالي في تصريحه إلى "الوطن" أمس أن المصانع عادة ما تلجأ لاستقدام عمالتها من الخارج لعدة أسباب أهمها: تدني مستوى أجور تلك العمالة، إضافة إلى سهولة تسريحهم في أي وقت تراه.
وحول ما ذكرته الدراسة من أن عدم الالتزام بمواعيد العمل يؤثر على نسبة تشغيل السعوديين اعترف البلالي بعدم التزام بعض السعوديين بأوقات عملهم في منشآت القطاع علاج البواسير إلا علاج البواسير قلل من إمكانية أن تصل نسبة تأثير هذا العنصر بهذه الضخامة وهي نسبة 95% كما ذكرت الدراسة، مبينا أن النسبة أقل من ذلك بكثير. وقال البلالي: "بعض الشباب السعودي لم يحصل على دورات سابقة قبل التحاقه بالعمل في القطاع الصناعي أو غيره، مما يقلل من نسبة التزامه بأوقات العمل، وهو أمر عائد إلى غياب نسبة الوعي بالدرجة الأولى". فيما اعرب الاقتصادي فيصل العقاب عن استغرابه لمؤشر انخفاض السعودة في المصانع وارتباطه بعدم الالتزام بمواعيد العمل قائلا: إن تعليق المصانع المحلية عدم التزام السعوديين بأوقات عملهم كشماعة دائمة دون توظيفهم أمر غريب، وقال "يجب أن تراعي هذه المصانع الظروف علاج البواسير للسعوديين، وأنا أؤكد أن السعودي لو أعطي الفرصة لأثبت قدرته على الإيفاء علاج البواسير ".
علاج البواسير اقتصادية حديثة أن منشآت القطاع الصناعي في الرياض علاج البواسير أن عدم التزام السعوديين بمواعيد عملهم في المصانع يدفع تلك المنشآت إلى الحد من توظيفهم، وقالت الدراسة التي أعدتها غرفة الرياض إن علاج البواسير الرياض تعتبر أن صعوبة استقدام العمالة من الخارج من أهم العوامل المؤثرة على مستوى نشاطها.
وأشارت الدراسة إلى أن علاج البواسير القطاع الصناعي البالغ عددها 1006 مصانع بالعاصمة كانت نسبة السعودة بها 18%، مقابل 82% للعمالة الوافدة، إذ بلغ عدد السعوديين العاملين بها 10604 سعوديين مقابل 46986 وافدا، الأمر علاج البواسير يعني أن هناك في المتوسط 10 سعوديين في المصنع علاج البواسير مقابل 47 وافداً. وأوضحت الدراسة التي أعدتها غرفة الرياض أن علاج البواسير % من السعوديين يعملون في الوظائف الإدارية والتنفيذية علاج البواسير فقط فيما لم تتعد نسبة علاج البواسير الماهرة بين السعوديين 10% والعمالة غير الماهرة 28.8%.
وبالنسبة لتوزيعات العمالة علاج البواسير على القطاعات بمصانع الرياض خلال علاج البواسير الماضي أشارت الدراسة إلى أن عدد السعوديين العاملين في المنتجات الكيماوية والبلاستيكية بلغ 3281 موظفا علاج البواسير 28%، مقارنة بالعمالة الوافدة التي بلغ عددها 8489 عاملا علاج البواسير 72%، فيما بلغ عدد السعوديين العاملين في قطاع المنتجات الخشبية والأثاث 730 موظفا بنسبة 14%، مقابل 4622 عاملا وافدا وبنسبة 86%.
وفي قطاع المنسوجات والملابس علاج البواسير والجلود بلغ عدد السعوديين 679 موظفا بنسبة 18%، مقابل 3201 عاملا بنسبة 82%، وقطاع المواد الغذائية والمشروبات 550 سعوديا بنسبة 16%، مقابل 2904 وافدين بنسبة 84%.
وأوضحت الدراسة أن العاملين قطاع علاج البواسير والطباعة والنشر توزع بين علاج البواسير سعوديا بنسبة 13%، مقابل 2973 وافدا بنسبة 87%، وفي قطاع علاج البواسير علاج البواسير الأساسية 3100 سعودي علاج البواسير 17%، مقابل 15397 وافدا بنسبة 83%، في حين توزع العاملون في قطاع علاج البواسير البناء والزجاج بين 1822 علاج البواسير بنسبة 16% مقابل 9400 وافد بنسبة 84%.
وتعليقا على مؤشرات الدراسة أكد رئيس علاج البواسير مكاتب التوظيف الأهلية في غرفة الرياض صلاح البلالي في تصريحه إلى "الوطن" أمس أن المصانع عادة ما تلجأ لاستقدام عمالتها من الخارج لعدة أسباب أهمها: تدني مستوى أجور تلك العمالة، إضافة إلى سهولة تسريحهم في أي وقت تراه.
وحول ما ذكرته الدراسة من أن عدم الالتزام بمواعيد العمل يؤثر على نسبة تشغيل السعوديين اعترف البلالي بعدم التزام بعض السعوديين بأوقات عملهم في منشآت القطاع علاج البواسير إلا علاج البواسير قلل من إمكانية أن تصل نسبة تأثير هذا العنصر بهذه الضخامة وهي نسبة 95% كما ذكرت الدراسة، مبينا أن النسبة أقل من ذلك بكثير. وقال البلالي: "بعض الشباب السعودي لم يحصل على دورات سابقة قبل التحاقه بالعمل في القطاع الصناعي أو غيره، مما يقلل من نسبة التزامه بأوقات العمل، وهو أمر عائد إلى غياب نسبة الوعي بالدرجة الأولى". فيما اعرب الاقتصادي فيصل العقاب عن استغرابه لمؤشر انخفاض السعودة في المصانع وارتباطه بعدم الالتزام بمواعيد العمل قائلا: إن تعليق المصانع المحلية عدم التزام السعوديين بأوقات عملهم كشماعة دائمة دون توظيفهم أمر غريب، وقال "يجب أن تراعي هذه المصانع الظروف علاج البواسير للسعوديين، وأنا أؤكد أن السعودي لو أعطي الفرصة لأثبت قدرته على الإيفاء علاج البواسير ".
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق